Cum te-ai simţi azi, dacă de ieri ai fi primit mărirea de salar?

Am avut mai multe locuri de muncă şi la fiecare dintre ele am reuşit să obţin majorări de salar. Am făcut nenumerate studii şi cercetări până când am decis că această „ştiinţă” ar trebui să o fac cunoscută tuturor.

Materialul didactic este în formare. Pentru a fi printre primii care vor fi anunţaţi că materialul este gata, înscrie-te, dacă nu ai făcut-o până acum.

Până atunci permite-mi să-ţi atrag atenţia asupra a două greşeli. Ambele sunt foarte simple, dar angajaţii le comit foarte des:

1. Să NU ceri mărire de salar in faţa mai multor oameni sau în societatea noastră!

Să presupunem că este o petrecere de firmă şi câteva persoane (colegi sau clienţi) discută cu şeful sau sunt prin zonă.

În această situaţie îl vei aduce pe şeful tău într-o situatie neplăcută şi jenantă. Tocmai din aceasta cauza te poate refuza iar daca nu te refuza o face doar pentru faptul că nu vrea să pară zgârcit în faţa altora. Deci nu ai nici o şansă reala aşa , asteaptă momentul potrivit când sunteti doar voi doi.

2. Poti spune: „Dar lucrez bine şefule!”

Nu e un argument rău dar seful ţi-ar putea răspunde simplu :”Eu nu te plătesc ca tu să lucrezi rău!”

Ai puţine şanse de succes dacă te bazezi exclusiv pe rezultatele tale din trecut. Mulţi angajatori au o replica ca cele de mai sus .

Chiar pentru aceasta ar trebui să pui accent pe perfecţionarea ta profesională, în loc să vorbeşti încontinuu despre punctualitatea ta la servici, de faptul că nu te plângi niciodată etc.

Pregatirea este esenta… o discutie bine organizata, poate pune punctul pe „i”.

Scrie un comentariu

Filed under Uncategorized